多选题

劳动争议处理的途径有()

A. 协商
B. 调节
C. 仲裁
D. 诉讼

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多选题
劳动争议处理的途径有()
A.协商 B.调节 C.仲裁 D.诉讼
答案
多选题
劳动争议处理的途径有()
A.申请调解 B.仲裁 C.诉讼 D.协商
答案
多选题
劳动争议处理的途径有那些()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
主观题
劳动争议处理的途径
答案
判断题
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
答案
多选题
劳动争议处理的主要途径包括( )
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
答案
多选题
我国法律规定,劳动争议处理的途径有()
A.双方协商 B.第三方调解 C.向政府部门申诉 D.劳动仲裁  E.劳动诉讼
答案
多选题
我国法律规定,劳动争议处理的途径有()
A.双方协商 B.第三方调解 C.向政府部门申诉 D.劳动仲裁 E.劳动诉讼
答案
单选题
下列关于劳动争议处理途径的方法,错误的是()
A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解 B.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序 C.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请仲裁庭强制执行 D.劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构
答案
多选题
下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是()
A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
答案
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