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大卫·诺顿和罗伯特·卡普兰将那些向客户传递差异化价值主张的关键流程称为()
单选题
大卫·诺顿和罗伯特·卡普兰将那些向客户传递差异化价值主张的关键流程称为()
A. 战略主题
B. 战略地图
C. 价值链
D. 价值创新
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单选题
大卫·诺顿和罗伯特·卡普兰将那些向客户传递差异化价值主张的关键流程称为()
A.战略主题 B.战略地图 C.价值链 D.价值创新
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多选题
大卫·诺顿和罗伯特·卡普兰将无形资产分为三种()
A.人力资本.包括员工技能.才干和知识; B.信息资本.包括数据库.信息系统.网络和技术基础设施; C.组织资本.包括文化.领导力.员工协调一致.团队工作和知识管理。 D.专利权.商标.专有技术
答案
单选题
()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标 C.目标管理法 D.经济增加值
答案
单选题
65. ( )是由罗伯特? S ?卡普兰和大卫? P ?诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标 C.目标管理法 D.经济增加值
答案
单选题
卡普兰和诺顿创立了( )。
A.劳动定额法 B.平衡记分卡 C.强迫选择法 D.行为定位法
答案
单选题
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法,称为()。
A.蓝海战略法 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡 D.全面质量管理
答案
主观题
平衡计分卡的提出者是: 卡普兰和诺顿|诺顿和辛迪利|辛迪利和卡普兰|辛迪利和威威尔斯
答案
单选题
哈佛商学院罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿于1992 年发明的一种绩效管理和绩效考核的工具是( )。
A.目标管理(MBO,Management by Objects) B.关键业绩指标(KPI,Key Performance Indication) C.平衡计分卡(BSC,Balance Score Card) D.甘特图(GC,Gantt Chart)
答案
判断题
平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。
答案
判断题
卡普兰和诺顿提出了“关键业绩指标法”,简称为“KPI”()
答案
热门试题
哈佛商学院罗伯特-卡普兰和戴维-诺顿于1992年发明的一种绩效管理和绩效考核的工具是( )。
我们要通过赋予产品差异化的品牌定位,强化差异化的客户价值。品牌定位重点围绕展开()
比较常见的差异化类型有横向差异化和水平差异化。
对客户进行差异化服务主要是指为客户提供服务质量的差异化,而不是指服务内容的差异化。
对客户进行差异化服务主要是指为客户提供服务质量的差异化,而不是指服务内容的差异化()
差异化战略可以通过有形差异化、无形差异化和维持差异化优势三种途径来实现。以下属于有形差异化的是(): ①保险条款内容; ②举办保健知识讲座; ③使用客户卡; ④赠送礼品; ⑤组织客户旅游。
在进行产品差异化时,横向差异化和纵向差异化不能同时进行。
以下哪个选项是属于形式产品差异化范畴: 体验差异化 功能差异化 包装差异化 形态差异化
罗伯特.S.卡普兰教授的平衡计分卡简称为( )。
如何区分横向差异化和纵向差异化
根据卡普兰和诺顿定义,下列不属于平衡计分卡顾客角度领先指标的是( )。
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、组织资本。
对客户进行差异化服务主要是指服务质量的差异化。
市场差异化的工具除产品差异化、服务差异化、人员差异化外,还包括()
平衡记分发是由罗伯特•卡普兰和彼特•圣吉研究开发的。
在品牌竞争过程中,差异化战略是建立强势品牌的有效手段,常见的差异化手段包括人员差异化、渠道差异化、形象差异化和______。
由卡普兰和诺顿提出的“关键业绩指标法”,提出了一套具体的指标框架体系()
由卡普兰和诺顿提出的“平衡记分卡法”,其指标框架体系由()等指标类别构成
对客户进行差异化服务,主要是指为客户服务内容的差异化,而不是指服务质量的差异化。所以,对客户的服务要体现()的原则。
美国哈佛商学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是()
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