多选题

通常,把企业管理划分为( )三个层次。

A. 决策层
B. 管理层
C. 作业层
D. 执行层

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多选题
通常,把企业管理划分为( )三个层次。
A.决策层 B.管理层 C.作业层 D.执行层
答案
主观题
可以将企业管理划分为三个层次:()、()和()。
答案
单选题
与企业管理的三个层次相对应,企业绩效管理也分为三个层次()
A.决策层、技术层、操作层 B.决策层、管理层、操作层 C.战略层、管理层、操作层 D.战略层、执行层、操作层
答案
单选题
企业管理划分为决策层、管理层、三个层次,班组处于最基层,也就是()
A.操作层,执行层 B.操作层,操作层 C.执行层,执行层 D.执行层,操作层
答案
单选题
系统管理学派认为企业管理分为三个层次,以下选项哪个不属于这三个层次()。
A.作业层 B.协调层 C.战略层 D.管理层
答案
单选题
企业管理分为厂级管理、车间管理、班组管理三个层次。班组管理是作业层的管理()
A.计划 B.综合 C.专业 D.现场
答案
多选题
荀子把当时的儒者划分三个层次指()
A.小儒 B.大儒 C.雅儒 D.粗儒 E.俗儒
答案
单选题
企业管理分为厂级管理、车间管理、班组管理三个层次。厂级管理是领导层的管理()
A.决策性 B.执行性 C.专业性 D.综合性
答案
单选题
投资分析依赖的信息通常可以划分为三个层次,以下哪项不属于这三个层次?( )
A.市场信息 B.内幕信息 C.公共信息 D.全部信息
答案
单选题
E-HR系统主要解决企业管理三个层次的问题,()不是其中之一。
A.提高人力资源部门的工作效率 B.降低人力资源费用 C.优化业务流程 D.提供基于信息的决策支持
答案
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