单选题

评价中心是人事选拔和培训的综合方法,它通常会综合运用很多方法,但不包括().

A. 个人历史资料
B. 民意调查
C. 心理测验
D. 工作样本测试

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单选题
评价中心是人事选拔和培训的综合方法,它通常会综合运用很多方法,但不包括().
A.个人历史资料 B.民意调查 C.心理测验 D.工作样本测试
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多选题
患有“离退休综合症”的老人,通常会有()
A.无力感 B.无用感 C.无助感 D.无望感
答案
单选题
评价中心是一种包含多种测评方法和技术的综合测评系统。一般而言,评价中心主要是用于选拔()
A.操作人员 B.高级管理人员 C.技术人员 D.质量鉴定人员
答案
单选题
一般银行在设定行业风险限额时,通常会同时从风险和( )角度综合考虑。
A.“两高一剩” B.收益 C.客户名单制 D.控制总量
答案
单选题
通过考试来选拔人,通常会出现以下哪种情况?
A.装模作样的操行 B.短期效益的政绩工程 C.贿选 D.“考试学”的产生
答案
主观题
通过考试来选拔人,通常会出现以下哪种情况?()
答案
单选题
建设单位通常会综合考虑各种因素来选择合同计价方式,以下说法正确的是()。  
A.在同一施工合同中采用不同的计价方式,是建设单位和施工单位合理分担施工风险的有效办法 B.对于已完成施工图设计的工程,施工图纸和工程量清单详细而明确,只能选择总价合同 C.对于只完成初步设计,工程量清单不够明确的工程,不宜采用单价合同,应选择成本加酬金合同 D.对于施工中有较大部分采用新技术、新工艺的工程,建设单位和施工单位缺乏经验,又无国家标准的,不宜采用固定总价合同,而应选用单价合同
答案
判断题
道德购物者不但追求成本的节约,通常会综合考虑商品质量、服务效率和购物成本等因素()
答案
单选题
综合选拔法是将多种选拔()的方法综合起来的一种方法。
A.应聘人员 B.晋升候选人 C.候选人员 D.全体候选员工
答案
单选题
什么时候一个渠道成员通常会运用离散条件评估()
A.渠道成员数量非常庞大 B.采用了有选择性的分销 C.采用了独一无二的分销 D.渠道成员数量非常少 E.渠道成员表现数据十分容易获取
答案
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