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怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”?
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主观题
怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”?
答案
单选题
根据超Y理论可知()
A.X 理论更为有效 B.Y 理论更为有效 C.Z 理论更为有效 D.以上都不对
答案
单选题
超Y理论又称为 ( )
A.权变理论 B.Y理论 C.X理论 D.变权理论
答案
单选题
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
激励中的“X理论”、“Y理论”、“超Y理论”是什么意思这些理论对管理实践有何启迪意义?
答案
判断题
超Y理论是一种权变的管理理论。
答案
判断题
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。
答案
简答题
简述超Y理论的主要观点。
答案
单选题
提出“超Y理论”的学者是( )
A.麦格雷戈 B.劳伦斯和洛希 C.莫尔斯和洛希 D.玛丽·福莱特
答案
主观题
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答案
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美国主流管理思想建立在Y理论,日本则在X、超Y理论。()
根据超“Y”理论,下列观点正确的是()
简述复杂人假设(超Y理论)管理理论框架下的管理措施
简述复杂人假设(超Y理论)管理理论框架下的管理措施。
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X理论和Y理论
应怎样理解马克思的运输经济思想和理论?
在 “()”假设的基础上产生了“超Y理论”。
你怎样理解和掌握《中式面点技艺》这本书的理论内容知识?
X理论是对“经济人”假设的概括;Y理论是对“自我实现人”假设的概括;超Y理论是对“复杂人”假设的概括。()
提出X理论和Y理论的是()
怎样理解马克思关于人本质的理论?
“XY理论”是由()提出的。
XY理论是由()提出的。
在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。
人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、X理论和Y理论是()理论的主要观点。
赫兹伯格开创了XY理论。
“X”理论和“Y”理论的提出者是( )
X理论和Y理论的提出者是()
“X理论”和“Y理论”的提出者是( )
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