判断题

工资(含津贴),均规定在当月1—5日内发放,如果在发放期间遇有以下重大节日可以酌情提前一至两天发给。

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判断题
工资(含津贴),均规定在当月1—5日内发放,如果在发放期间遇有以下重大节日可以酌情提前一至两天发给。
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当月发放工资的市场代表方可填报当月差旅费津贴()
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长借人员借出期间工资、基本津贴照常发放,奖金停发()
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每月10日发放上月工资,遇节假日顺延发放()
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员工当月病假10天(含)以上的,考核工资、安全奖、劳保减半发放()
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常白班:当月事假超过5个工作日的,岗位薪资、津贴按照实际出勤天数发放,不发放绩效奖金()
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主观题
病假:当月累计病假在3日(含)内的,病假期间按“基本工资÷当月天数×()%”计算工资;当月累计病假在3日以上的,按“基本工资÷当月天数×()%”计算日工资
A.60,30 B.50,20 C.50,30 D.30,30
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单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
婚假、丧假、护理假期间,岗位薪资全额发放,津贴按照实际出勤天数发放,绩效薪资按照发放()
A.0.6 B.0.7 C.0.75 D.0.8
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单选题
试用期间,可以享受公司全额的福利待遇津贴;若试用期间辞职、离职、开除的职员,一律不享受公司的福利待遇津贴,若已发放从未发放的工资中扣除;()
A.正确 B.错误
答案
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