多选题

在岗培训是企业对现有员工开展的培训,对于提升企业员工的技能、素质等具有重要作用。企业在进行在岗培训时,可以选择的具体培训方式包括()

A. 接受主管经理、同事等的业务指导
B. 工作扩大化
C. 邀请专家开展知识技能讲座
D. 开展某一专题的专项培训项目
E. 工作轮换

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单选题
企业开展员工培训的最终目的是()。
A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质 C.提高经济效益 D.促进员工和企业共同发展
答案
主观题
企业必须对员工进行健康、()、()培训。
答案
单选题
企业根据自身的需求,在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动()
A.全脱产培训 B.在职培训 C.委培式培训 D.外包式培训
答案
多选题
企业实施员工援助计划,需要在教育培训阶段对员工培训,主要内容是()。
A.心理知识 B.咨询辅导技巧 C.自我管理技巧 D.情绪管理 E.信任关系
答案
单选题
企业()对员工进行健康安全环境培训
A.必须 B.要求 C.可以 D.可能
答案
单选题
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
A.保证员工的长期性 B.保证教师资源 C.保证培训资源 D.保证薪酬的资源
答案
判断题
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
A.对 B.错
答案
判断题
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务()
答案
单选题
企业员工教育培训计划属于()
A.企业整体行为识别 B.员工行为识别 C.礼仪行为识别 D.组织行为识别
答案
多选题
企业员工培训需求分析包括()。
A.企业战略分析 B.组织分析 C.任务分析 D.人员分析 E.员工职业生涯分析
答案
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