单选题

劳动分工是决定组织()程度的组织设计决策要素。

A. 部门基础的同质
B. 专业化的高低
C. 控制下属的多少
D. 集权与分权

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单选题
劳动分工是决定组织()程度的组织设计决策要素。
A.部门基础的同质 B.专业化的高低 C.控制下属的多少 D.集权与分权
答案
主观题
劳动分工是组织设计的前提和关键。管理者在这一阶段的主要任务是决定如何进行分工和分工到何种程度。只有()劳动分工,才能提高组织运行的效能,从而有助于组织目标的实现。
答案
单选题
组织四要素是指组织设计、组织结构、()。
A.组织功能 B.组织类型 C.人员配备 D.组织文化
答案
多选题
组织要素是指组织设计、组织结构、()等
A.组织功能 B.组织类型 C.人员配备 D.组织文化
答案
判断题
组织要素包括组织设计、人员配备、组织结构、组织文化等要素()
答案
主观题
将组织的任务分解成为单个工作的分工程度,这是组织设计结构性维度中的( )。
答案
单选题
组织设计任务的实质是按照劳动分工的原则将组织中的活动专业化,而劳动分工又要求组织活动保持高度的协调一致性。协调的有效方法就是组织的()  
A.部门化 B.层级化 C.机构化 D.职权化
答案
填空题
组织设计任务的实质是按照劳动分工的原则将组织中的活动专业化,而劳动分工又要求组织活动保持高度的协调一致性。协调的有效方法就是组织的()。  
答案
单选题
组织设计交底属于业主方的()任务分工。
A.:合同管理 B.:信息管理 C.:组织与协调 D.:技术管理
答案
多选题
企业行政组织设计要素包括()
A.部门划分 B.权力划分 C.专业分工 D.管理幅度和管理层次
答案
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