中国大学MOOC: 劳动合同违约责任的确认必须具备以下几个条件（ ）：

中国大学MOOC: 在试用期内用人单位可以任意解除劳动合同。 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（） 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（） 中国大学MOOC: 当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。 中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》规定，哪种情形不得约定试用期？ 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（） 中国大学MOOC: 办理申根保险必须具备以下哪些要求（ ）。 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。() 从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种（） 根据《劳动合同法》，以下不是劳动合同必须具备的条款是（） 中国大学MOOC: 以包工包料方式承包的施工合同，施工企业的项目经理在建筑材料采购合同履行中有过错而出现违约。该违约责任应当由（ ）承担。 中国大学MOOC: 甲公司与张某签订1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ） 供用电合同违约责任有违约责任（） 劳动者和用人单位经过充分协商后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的违约责任。（） 中国大学MOOC: 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将（ ）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 中国大学MOOC: 收入确认的前提是存在合同，而合同必须是书面形式的。 中国大学MOOC: 劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者实得工资计算。 中国大学MOOC: 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限最长可以为几年？ 中国大学MOOC: 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。（ ）