各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工A.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品（）

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗间的定期职业卫生培训（） 用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训但可以选择是否对在岗期间进行定期的职业卫生培训。 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的培训（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防培训。 用人单位应当对劳动者进行上岗后和在岗期间的职业卫生培训（） 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训。 用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训 根据《中华人民共和国职业病防治法》, 企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 各单位应组织接触硫化氢作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康检查（） 单位应当组织的员工进行上岗前的消防安全培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 单位应当组织新上岗和调整新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训（） 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 ()应组织对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生相关知识培训.考核。 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导个人使用职业病防护用品。 对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少一次,毎次不得少于( )学时。 用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育？