人民警察辞退，是指公安机关对违反工作纪律的人民警察，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。( )

公安机关人民警察内务，即公安机关人民警察的内部事务。具体说就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动，公安机关人民警察内务建设的任务是( )。 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。人民警察辞退制度具有以下哪些特点?( ) 依照《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，人民警察的录用条件是（）。 为了严明公安机关纪律，规范公安机关人民警察的行为，保证公安机关及其人民警察依法履行职责，我国制定了《公安机关人民警察纪律条令》。负责解释该条例的部门有： 《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是( )。 公安机关人民警察违法违纪，应当承担的，应当依照《公安机关人民警察纪律条令》给予处分（） 根据《公安机关人民警察纪律条令》规定，下列选项中，应当给与处分的人民警察是（） 人民警察被辞退后，和公安机关解除的是（）。 人民警察被辞退后，和公安机关解除的是()。 根据《人民警察法》和《公安机关人民警察录用办法》的规定，下列不得担任人民警察的是( )。 对有《公安机关人民警察纪律条令》规定的违法违纪行为，已不符合人民警察条件、不适合继续在公安机关工作的人民警察，除可以依照有关规定予以辞退外，还可以()。 根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，人民警察的辞退，必须有一定的()，否则无效。 公安机关人民警察内务，即公安机关人民警察的内部事务。具体说，就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警内部发生联系的活动。 （　　） 公安机关人民警察内务，即公安机关人民警察的内部事务。具体说，就是公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警内部发生联系的活动（） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（　　） 督察警察，是对公安机关的人民警察是否完成上级公安机关下达的任务进行监督的人民警察。 人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退（　　） 根据《公安机关人民警察内务条令》的规定，人民警察必须规范()。