甲公司委托魏某、董某购买药品，魏某背着董某与卖方乙公司串通，购回一批假药。甲公司的损失应由（　　）。

某宾馆委托李某、张某购买一批冷冻水产品，李某背着张某与卖方公司串通，购回保质过期的一批水产品。对此造成的经济损失负有赔偿责任的应是（  ）   董某被卫生行政部门吊销医师执业证书后仍然经常为他人看病。王某知道董某被吊销了医师执业证书，仍对董某说：“我相信你的医术，如果出了事故与你无关”。结果因董某疏忽大意、操作不当，造成王某死亡。董某的行为()。 王某受乙公司委托与甲公司办理结算，后离职，乙公司未告知甲公司，王某继续与甲公司办理了结算，则需为此负责的是（）。   王某受乙公司委托与甲公司办理结算，后离职，乙公司未告知甲公司，王某继续与甲公司办理了结算，则需为此负责的是（）。 魏某回家路上发现陈某正在强奸张某，随即上前阻止，打斗过程中魏某将陈某打死，以下关于魏某的行为说法正确的是（） 甲科技开发公司董某于2017年5月至6月间，从乙经贸公司财务负责人张某手中购买600份增值税专用发票。董某利用购买的增值税专用发票为丙实业公司、丁电脑公司等企业虚开增值税专用发票500份，涉案金额共计人民币近1.1亿元，董某从中获利200多万元。当董某再次购买增值税专用发票时，被抓获。 （1）在侦查过程中，下列选项中违反我国《刑事诉讼法》规定的有（　）。 甲科技开发公司董某于2017年5月至6月间，从乙经贸公司财务负责人张某手中购买600份增值税专用发票。董某利用购买的增值税专用发票为丙实业公司、丁电脑公司等企业虚开增值税专用发票500份，涉案金额共计人民币近1.1亿元，董某从中获利200多万元。当董某再次购买增值税专用发票时，被抓获。 关于刑事诉讼第一审程序，下列说法错误的有（　）。 魏某与村支书积怨较深，2010年以来，魏某多次在互联网上发帖，控诉村支书强奸妇女多人和害死两条人命。经查魏某网上控诉纯属捏造。对魏某应以（）处理。 摇纱女工董某在某纺织公司做工期间，因偷盗公司的色纱被开除。某日，总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住公司宿舍，于是训斥和驱赶董某，董某便怀恨在心，欲行报复。第二日凌晨，董某拿了一盒火柴离开留宿的宿舍，走到四楼仓库的货梯边，乘四周无人之际，划着一根火柴，点燃了堆放在仓库西南角的纱料，董某怕被发现，就跑了，由于纱料受了潮，燃烧慢，被守仓库的职工及时发现扑灭了。关于董某的行为哪些是正确的（） 魏某、王某系夫妻，育有一子魏某某，户籍所在地均为甲市A区。后魏某与王某因感情不和离婚，魏某搬至甲市B区居住，12岁的魏某某由王某抚养并监护。后王某改嫁，搬至甲市C区居住，儿子魏某某搬至位于甲市D区的姥姥家居住。两年后，魏某认为王某没有尽到监护义务，遂向法院起诉王某，要求变更儿子魏某某的监护权。请问有管辖权的法院为：（）A.甲市A区法院B.甲市B区法院C.甲市C区法院D.甲市D区法院 摇纱女工董某在某纺织公司做工期间，因偷盗公司的色纱被开除。事后不久，公司总经理发现董某被开除后仍滞留公司并住在公司宿舍，于是训斥和驱赶董某，董某便怀恨在心，欲行报复。次日凌晨，董某拿了一盒火柴离开留宿的宿舍，走到四楼仓库的货梯边，乘四周无人点燃了堆放在仓库西南角的纱料。董某怕被发现，点燃纱料后就跑了。由于纱料受了潮，燃烧慢，被守仓库的职工及时发现并扑灭。关于董某行为的表述正确的有（）。 仇某请读大学的表兄魏某代替自己参加高考，魏某参加考试时被发现代考。仇某、魏某涉嫌代替考试罪。 仇某请读大学的表兄魏某代替自己参加高考，魏某参加考试时被发现代考。仇某、魏某涉嫌代替考试罪。 仇某请读大学的表兄魏某代替自己参加高考，魏某参加考试时被发现dai考。仇某、魏某涉嫌代替考试罪（） （2020年真题）2017 年 3月 1日，甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2年，月工资 9000元，魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10万元。2019 年 1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。 2019年 2月 28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限 8年，甲公司所在地月最低工资标准 2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。魏某解决与甲公司之间的劳动争议时，可以采取的方式是（ ）。 2017 年 3 月 1 日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限 2 年，月工资 9 000 元，魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3 500 元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10万元。 2019 年 1 月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019 年 2 月 28 日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。 已知：魏某实际工作年限 8 年，甲公司所在地月最低工资标准 2 120 元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。魏某解决与甲公司之间劳动争议时，可采取的方式是（ ）。 2017 年 3月 1日，甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2年，月工资 9000元，魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10万元。2019 年 1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。 2019年 2月 28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限 8年，甲公司所在地月最低工资标准 2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 甲公司与魏某约定的下列条款中，符合法律规定的是（ ） 2017 年 3月 1日，甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2年，月工资 9000元，魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10万元。2019 年 1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。 2019年 2月 28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限 8年，甲公司所在地月最低工资标准 2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。魏某解决与甲公司之间的劳动争议时，可以采取的方式是（ ）。 （2020年真题）2017 年 3月 1日，甲公司聘请魏某为公司技术部经理。双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2年，月工资 9000元，魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3500元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10万元。2019 年 1月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗。 2019年 2月 28日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。已知：魏某实际工作年限 8年，甲公司所在地月最低工资标准 2120元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 甲公司与魏某约定的下列条款中，符合法律规定的是（ ） 2017 年 3 月 1 日，甲公司聘请魏某为公司技术部门经理，双方在劳动合同中约定，劳动合同期限 2 年，月工资 9 000 元，魏某在职期间及离职后 3 年内不得从事与甲公司相竞争的业务，公司在其离职后按月向其支付经济补偿 3 500 元，若魏某违反该约定，则一次性向公司支付违约金 10万元。 2019 年 1 月，魏某在上班途中遭遇非本人主要责任交通事故受伤住院治疗，2019 年 2 月 28 日，甲公司以劳动合同期满为由向仍在住院治疗的魏某提出终止劳动合同，魏某拒绝，双方发生争议。 已知：魏某实际工作年限 8 年，甲公司所在地月最低工资标准 2 120 元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。甲公司与魏某约定的下列条款中，符合法律规定的是（ ）。