事业单位设置的岗位应当具有明确的（）

事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。 事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报上级主管部门备案（） 事业单位如何编制岗位设置方案 国家对事业单位岗位设置实行（）。 事业单位如何编制岗位设置方案 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？ 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（）