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简述绩效反馈面谈的程序和技巧。

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简述绩效反馈面谈的程序和技巧。
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简答绩效反馈面谈的程序和技巧。
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简述绩效反馈面谈时应关注的技巧。
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简述绩效反馈面谈时应关注的技巧
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简述绩效反馈面谈的程序。
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简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。
答案
多选题
绩效反馈面谈的原则和技巧包括(  )。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公,坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时,应果断中止绩效反馈面谈
答案
多选题
绩效反馈面谈的技巧包括()。
A.考评者要与被考评者是完全平等的交流者 B.通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法 E.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划。
答案
主观题
绩效反馈面谈的技巧包括
答案
多选题
绩效反馈面谈的技巧有(  )。
A.考评者与被考评者双方是完全平等的交流者,具有共同目标和同向关系,面谈是沟通而不是宣讲 B.通过正面鼓励或反馈,关注和肯定被考评者的长处 C.要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实 D.应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法 E.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标与发展计划
答案
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