在企业中，员工的加薪要求常常让老板十分头疼，因为这意味着更多资金的支出;但许多老板常用加薪的方式来激励员工，员工也往往最终为企业创造出了更多的利润。上述材料表明（）。

A型人工作十分勤奋，但B型人常常占据组织中的（）职位。 （名词解析） 七分头 企业文化的变化通常十分缓慢，企业家常常能及时发现企业文化上的问题，并能（）。 我常常表现得十分犹豫的样子，充满痛苦而且内向（） 求助者因夫妻感情不和，长期处于想离婚又不想离婚的冲突中，十分苦恼。这属于（）。 十分辛苦,十分收成 “雷电天气中汽车里很安全”这十分接近物理中的哪种现象（） 企业特性在渠道设计中扮演着十分重要的角色。这主要体现在（）。 西餐扒房的菜单、酒单印制得十分讲究，封面常常使用（）。 电网企业十分重视员工培训，形成了培训机构和培训管理体系（） 人们常常认为，一种虚假的、一般的人格描述，能十分正确地解释自己的特性，这被称为( ) 你与你的老板谈到加薪的事,当你解释加薪的理由时,你的老板歪着头,两眼注视着你,两手托腮。他在告诉你什么信息（） 有针对性的、围绕企业的（）开展信息系统优化和员工培训是十分关键的 学生刘某，男，智力发展较好，数学成绩较突出，其他各科成绩一般。他性格倔强，个性刚硬，自尊心特强，逆反心理十分严重，经常和父母、老师发生冲突，有很强的抵触情绪，你越是反对的事情，他就越和你对着干，是让老师和家长十分头疼的“问题学生”。在学校，每当老师批评他时，他眼睛就一直瞪着老师，一副不服气的样子，甚至还和老师顶嘴。课上会故意讲话，做小动作。老师点他名字，他就狡辩、不承认，课后也不及时完成作业。前段 ② 要激励员工，让员工当老板，股权激励是最好的办法（） 结合“给定资料4”，请你谈谈对“头疼医头，脚疼医脚”这句话的理解。要求：分析合理，观点明确，不超过200字。 怎么才能让老板给自己加薪？职场上最纠结的事情莫过于此。可是偏偏就有人（），幽默地给我们做出了榜样。漫画《老板，求加薪》中给我们列出了加薪三十六计，从借刀杀人到（），书中的妙计连连，让人忍俊不禁。虽然都是些（）的招式，但或许你的加薪之道就在其中 怎么才能让老板给自己加薪？职场上最纠结的事情莫过于此。可是偏偏就有人（），幽默地给我们做出了榜样。漫画《老板，求加薪》中给我们列出了加薪三十六计，从借刀杀人到（），书中的妙计连连，让人忍俊不禁。虽然都是些（）的招式，但或许你的加薪之道就在其中。 粤菜（）技法对加热时间的要求十分严格。 （）是一种十分隐秘的腐败，危害十分严重。