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请问,制定《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》的目的是什么

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主观题
请问,制定《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》的目的是什么
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多选题
中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则积分标准制定原则有哪些?()
A.动态平衡、鼓励争先 B.客观公正、灵活激励 C.量化评价、统筹均衡 D.指标优先、利润优先
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根据《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》,年度周期性更新由______发起
答案
主观题
简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》中,积分管理委员会的主要职责
答案
主观题
简述《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则(试行)》中,员工所在单位的主要职责
答案
判断题
积分管理实施细则制定、修改需报备中国移动集团总公司。()
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单选题
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答案
多选题
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多选题
制定《中国移动陕西公司应收款项坏账准备管理办法》的目的包括()
A.加强应收款项坏账准备管理 B.加快资金回收速度,控制坏账增长 C.防范企业经营风险 D.确保公司持续、健康、稳定发展
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判断题
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