企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。

企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。 目前企业面临的竞争，不仅是产品、技术的竞争，更是文化的竞争，适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此，国内外许多企业已经有了深刻的认识，企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际，试述企业文化的结构和内容。 未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。（） 中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（） （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　　）。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　）。 廉价竞争策略对应的是（）企业文化。 企业文化属于决定企业竞争优势的资源是（） 企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业面临生死存亡的竞争压力，处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工，努力走出困境，适宜选择的企业文化战略是( )。 ____企业的发展与企业文化无关 海尔企业文化对发展民族工业产生影响，表明企业文化具有 () 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 廉价竞争策略对应的是（）的企业文化。 优秀的企业文化是企业的发展动力（） 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（）