以下不属于合同法定解除情形的是（）。
A. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
B. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
C. 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
D. 因不可抗力致使不能实现合同目的
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以下不属于合同法定解除情形的是（）。
A.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 B.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 C.当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 D.因不可抗力致使不能实现合同目的
答案
以下不属于合同签订后可以法定解除的情形是（）
A.当事人一方因某些原因延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 B.履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务 C.合同生效后当事人因姓名、名称的变更或者更换法定代表人等变动不能履行合同的 D.当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
答案
以下不属于法定合同无效的情形是( )。
A.合同显失公平 B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的 C.某14岁小孩与影视经纪公司签订的经纪合同 D.某人未经他人同意将他人借给自己的电脑出售获利
答案
下列各项中，不属于《合同法》规定的法定解除合同的情形是（ ）。
A.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 B.当事人协商一致解除原来合同 C.当事人一方明确表示不履行主要债务 D.因不可抗力致使不能实现合同目的
答案
以下不属于合同的法定解除法情况的是（）
A.不可抗力解除权 B.协议解除权 C.违约解除权 D.不安抗辩权
答案
如下不属于合同的法定解除情形的是哪一项？
答案
根据合同法等相关法律规定，以下不属于撤销合同的法定情形的是（）。
A.以合法形式掩盖非法目的的合同 B.乘人之危订立的合同 C.因重大误解成立的合同 D.因欺诈成立的合同
答案
以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.被依法追究刑事责任的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
以下不属于《劳动合同法》规定的用人单位不得单方解除劳动合同的情形（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，女职工在孕期、产期、哺乳期的
答案
单选-以下不属于劳动合同法定必备条款的是（）
A.劳动报酬 B.工作内容 C.社会保险 D.违约责任
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下列不属于合同法定解除的条件的是（ ）。
以下不属于合同可撤销的法定情形的是（ ）。
下列不属于合同的法定解除情形的是（）。
以下不属于人民法院可以解除聘任合同的情形是（）
下列情形中不属于法定解除合同的是()。
下列不属于法定解除合同情形的是（）。
根据我国《合同法》的规定，以下不属于要约失效的情形是()
以下不属于《合同法》调整范围的是（）。
下列不属于当事人解除合同的法定情形是()
下列不属于法定解除情形的是（）
简述合同法定解除的情形
劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是()。
以下不属于无效合同的情形的是（）
根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同终止的情形是( )。
合同法定解除的情形不包括（）。
合同法定解除的情形不包括
合同法定解除的情形不包括（）
以下不属于《合同法》基本原则的是()。
合同当事人发生的下列情形中，不属于法定解除合同的是（）。
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