对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各方面的因素决定的，但其中最能激发管理者创新思维的因素是（）

对于管理者来说，宏观因素一般来说是可控因素（） 在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和（）等 经验和知识就其来源看都是源于管理者的创新思维，是被固定下来的创新思维的成果（） 对于管理而言，创新思维的作用表现在（ ）等方面。 一般来说，创新思维具有以下特征（） 兴趣可以引发管理者的创新思维，下列不属于其兴趣特征的是（） 在创新思维活动中，是激发创新思维的重要因素 技术技能对于中层管理者来说是更重要的技能。 创新思维的一般具有以下几个方面的特征（） （）是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。 一个人是否具有创新思维品质，最关键的是看他是否（）、（）、（）、（）。 创新思维具有（）的特点。 创新思维具有哪些特征？ 思路决定出路，格局决定结局。所以，创新思维是（）的前提，是（）的前提。没有创新思维就不可能有创新活动。 创新思维的作用有: 创新思维促进人才培养|创新思维推动企业竞争|创新思维提升个人存在感|创新思维是创造力的前提 创新思维的心里因素包括（） （）因素是创新思维的主导和灵魂。 创新思维的主导和灵魂是（）因素 激发创新思维的首要因素是（） 创新思维的主导和灵魂是（）因素