假设长江公司2021年实现净利润225万元,则销售净利润率为(  )。
  材料
长江公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,期初无增值税留抵税额。长江公司2021年发生的有关销售业务如下: (1)1月5日,长江公司与甲公司签署一份分期收款销售合同,合同约定向甲公司销售一台自己生产的设备,该设备的销售总价款为500万元,分五年于每年年末收款100万元。长江公司当日发出该设备,并经甲公司检验合格,设备成本为120万元。折现率为10%,(P/A,10%,5)=3.7908。假定长江公司销售商品时,其有关的增值税纳税义务尚未发生,在合同约定的收款日期,发生有关的增值税纳税义务。 (2)3月1日,长江公司与乙公司签订协议,向乙公司销售商品,成本为180万元,增值税专用发票上注明销售价格为250万元,增值税税额为32.5万元。协议约定,长江公司应当在当年7月31日将所售商品购回,回购价为280万元,另需支付增值税36.4万元。 (3)5月1日,长江公司向丙公司销售商品300件,单位售价为0.4万元,单位成本为0.3万元。当日长江公司发出商品、收到价款并开具增值税专用发票。根据协议约定,3个月内出现质量问题的商品可以退回。根据经验,长江公司预计该批商品退货率为15%。退货期满日,丙公司实际退回商品36件,长江公司已办妥退货手续并开具红字增值税专用发票。 (4)6月20日,长江公司将成本为380万元的商品Y卖给丁公司,售价为500万元。25日,丁公司在验收该批商品时发现其外观有瑕疵,长江公司同意按不含增值税的销售价格给子10%的折让,并开具红字增值税专用发票。 (5)8月1日,长江公司将M商品和N商品打包一起出售给戊公司,合同的含税金额为90.4万元。合同约定,M商品于合同签订日交付,N商品于7日后交付,只有当两项商品全部交付后,长江公司才能一次性收取全部合同价款。M商品的单独售价为60万元,成本为38万元;N商品的单独售价为40万元,成本为28万元。长江公司按照约定发货并取得价款,开具增值税专用发票。 根据上述资料。回答下列问题。
单选题

假设长江公司2021年实现净利润225万元,则销售净利润率为(  )。  

A. 17.79%
B. 22.90%
C. 19.00%
D. 22.17%

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单选题
假设长江公司2021年实现净利润225万元,则销售净利润率为(  )。  
A.17.79% B.22.90% C.19.00% D.22.17%
答案
单选题
2016年,某公司净利润为650万元,销售收入为15010万元,则该公司销售净利率为( )。
A.4.33% B.5% C.6% D.6.4%
答案
单选题
某公司2014年度的净利润为150万元,销售收入是5000万元,则销售净利率为()。
A.3% B.3.54% C.4% D.4.17%
答案
单选题
长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(  )。(2018年)
A.借:本年利润                     100 贷:应付职工薪酬                   100 B.借:利润分配                     100 贷:应付职工薪酬                   100 C.借:管理费用                     100 贷:应付职工薪酬                   100 D.借:营业外支出                    100 贷:应付职工薪酬                   100
答案
单选题
长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。(2018年)
A.借:本年利润1000000贷:应付职工薪酬1000000 B.借:利润分配1000000贷:应付职工薪酬1000000 C.借:管理费用1000000贷:应付职工薪酬1000000 D.借:营业外支出1000000贷:应付职工薪酬1000000
答案
单选题
(2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。
A.借:本年利润                  100  贷:应付职工薪酬                100 B.借:利润分配                  100  贷:应付职工薪酬                100 C.借:管理费用                  100  贷:应付职工薪酬                100 D.借:营业外支出                 100  贷:应付职工薪酬                100
答案
主观题
甲公司持有乙公司20%的股份,2012年乙公司实现净利润100万元,当年甲公司销售商品给乙公司,成本40万元,售价60万元,乙公司2012年、2013年各卖出一半。2013年乙公司实现净利润90万元。
答案
单选题
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是(  )万元。
A.100 B.0 C.600 D.700
答案
单选题
长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元,公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬。长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是( )万元。
A.0 B.100 C.600 D.700
答案
单选题
长江公司于 2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为 7000万元。如果完成的净利润超过 7000万元,公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017年度实现净利润 8000万元,不考虑其他因素,长江公司 2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(  )。
A.借:本年利润    100  贷:应付职工薪酬   100 B.借:利润分配     100  贷:应付职工薪酬     100 C.借:管理费用  100  贷:应付职工薪酬     100 D.借:营业外支出  100  贷:应付职工薪酬 100
答案
热门试题
长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是() 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(  )。   甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年公司实现净利润2000万万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利润 某企业2020年期末的资产总额为2400万元,2021年期末的资产总额为2800万元,2021年的净利润为390万元,则资产净利润为()。 假设B企业净利润中包含2010年B企业向甲公司销售商品获得的未实现内部销售净利润1000万元,甲公司2010年12月31日该长期股权投资应确认的投资收益是()万元 长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额是()万 元。 长江公司 2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为 3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过 万元。公司管理层可以分享超过 万3000 3000 元净利润部分的 20%作为额外报酬,长江公司 2016年度实现净利润 3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司 2016年 12月 31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是(  )万元。 甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为(  )万元。 甲公司2017年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2017年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2017年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产未实现内部销售净利润为60万元,2017年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产未实现内部销售净利润为80万元。不考虑其他因素,2017年甲公司合并利润表中应确认的归属于母公司的净利润为( )万元。 甲公司2017年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2017年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2017年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2017年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为80万元。2017年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为()万元。 某公司当年实现销售收入3800万元,净利润480万元,总资产周转率为2,则资产净利率为()。 甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年公司实现净利润2000万万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利润中应确认的归属于母公司的净利润为()万元。 2016年,某公司2016年净利润650万元,年末总资产为10200万元,假设2015年年末总资产6600万元。则该公司资产净利率为(  )。 2016年,某公司2016年净利润650万元,年末总资产为10200万元,假设2015年年末总资产6600万元。则该公司资产净利率为(  )。 (2017年)长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是()万元。 假设B企业净利润中包含2010年B企业向甲公司销售商品获得的未实现内部销售净利润1000万元,甲公司2010年12月31日个别报表中该长期股权投资的账面价值是()万元 长江公司于 2017 年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为 7000 万元。如果完成的净利润超过 7000 万元,公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017 年度实现净利润 8000 万元。不考虑其他因素,长江公司 2017 年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是() 甲公司2015年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2015年甲公司实现净利润2000万元;乙公司实现净利润为600万元,按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2015年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为60万元,2015年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产中包含的未实现内部销售净利润为80万元。2015年甲公司合并利 (2017年真题)长江公司 2016 年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好的提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为 3 000 万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过 3 000 万元,公司管理层可以分享超过 3 000 万元净利润部分的 20%作为额外报酬。长江公司2016 年度实现净利润 3 500 万元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司 2016 年 12 月 31 日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额是( )万元。 长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额是()
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