单选题

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外

A. 六个月
B. 十二个月
C. 十八个月
D. 二十四个月

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单选题
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月
答案
单选题
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后()月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。
A.3年  B.5年  C.十二个  D.10年
答案
判断题
企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿如果在年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付属于短期薪酬。( )
答案
判断题
根据设定提存计划,预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的,企业应按全部应缴存金额计量应付职工薪酬。()
答案
判断题
对于辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的辞退福利,其中12个月内支付的部分,企业应当适用短期薪酬的相关规定。(  )
答案
单选题
下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()
A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利
答案
单选题
下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是:   
A.辞退福利    B.职工福利费    C.离职后福利    D.长期残疾福利   
答案
判断题
辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定。()
答案
单选题
(2016中)下列企业职工薪酬中,属于短期薪酬的是()
A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利
答案
多选题
下列各项中,属于企业职工薪酬中,短期薪酬的有()
A.支付给职工的津贴和补贴 B.计算确认的职工年休假短期带薪缺勤 C.计提的离职后福利 D.为职工缴纳的医疗保险费
答案
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