单选题

许多人认为,冲突本身会对公司造成损害。但是,理论研究和实际案例都表明,有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用,刺激冲突产生的技术是()

A. 权威性命令;
B. 重组组织;
C. 扩展资源;
D. 创建高级目标。

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