领导者应拒绝使用表现不好的人。

系统的领导者与被领导者之间大致表现出几种社会关系? 中国大学MOOC: 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为（） 中国大学MOOC: 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为（） 领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表？ 对待压力，领导者应：（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 在决策时，为了使用好智囊团，领导者应注意（ ） 领导者的沟通能力主要表现在() 领导者的沟通能力主要表现在() 领导者批评别人应做到（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()。 领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为()。 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为() 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。()