单选题

工会和雇主可以达成的协议情况是( )。

A. 雇主的坚持点低于工会的坚持点
B. 工会的上限高于雇主的下限
C. 工会的坚持点低于雇主的坚持点
D. 工会的上限高于雇主的坚持点

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单选题
工会和雇主可以达成协议的情况是( )。
A.雇主的坚持点低于工会的坚持点 B.工会的上限高于雇主的下限 C.工会的坚持点低于雇主的坚持点 D.工会的上限高于雇主的坚持点
答案
多选题
工会和雇主可以达成协议的情况是( )。
A.工会的坚持点低于雇主的坚持点 B.雇主的坚持点低于工会的坚持点 C.雇主的坚持点高于工会的坚持点 D.工会的坚持点高于雇主的下限但低于雇主的坚持点 E.工会的上限高于雇主的坚持点
答案
单选题
工会和雇主肯定可以达成协议的情况是()。
A.雇主的坚持点低于工会的坚持点 B.工会的上限高于雇主的下限 C.工会的坚持点低于雇主的坚持点 D.工会的上限高于雇主的坚持点
答案
单选题
工会和雇主可以达成的协议情况是( )。
A.雇主的坚持点低于工会的坚持点 B.工会的上限高于雇主的下限 C.工会的坚持点低于雇主的坚持点 D.工会的上限高于雇主的坚持点
答案
主观题
调解达成协议后可以反悔吗
答案
主观题
调解达成协议后可以反悔吗
答案
单选题
根据短期工资决定模型,如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠,这个重叠区便构成可能()而达成协议的实际交涉区
A.不经产业行动 B.不经协商 C.不经修改 D.不用沟通
答案
主观题
哪些违反治安管理的行为可以调解处理?调解达成协议或未达成协议将导致什么后果
答案
主观题
哪些违反治安管理的行为可以调解处理?调解达成协议或未达成协议将导致什么后果
答案
单选题
是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件的协议。
A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同
答案
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