事业单位招聘公告发布期不得少于15日（）

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？ 事业单位不得在事业编制内招聘外国国籍人员。（　　） 招标文件提供期限自招标公告发布之日起计算不得少于（）。 事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。 自公告发布之日起至投标人提交投标文件截止之日止，不得少于个工作日（） ：2006年2月9日，人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。( ) 公告询价的采购公告发布至询价截止日期不少于（）个工作日 资格预审公告规定的供应商提交资格预审申请文件的时问，自公告发布之日起应当不得少于（）个工作日 事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗 事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗 公路工程勘察设计招标，自招标公告发布之日起至潜在投标人递交资格预审文件截止时间，不得少于（）日。 PPP项目采购应当实行资格预审，提交资格预审申请文件的时间自公告发布之日起不得少于（）个工作日 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ） 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等，用人单位情况简介可以不用公布（） 《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持-------------的用人标准。 事业单位公开招聘的方式是（）。 事业单位招聘工作的方法有（） 事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）