单选题

柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用(  )搜集满意度。

A. 观察法
B. 测试法
C. 问卷调查法
D. 情景模拟

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单选题
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用(  )搜集满意度。
A.观察法 B.测试法 C.问卷调查法 D.情景模拟
答案
单选题
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用()搜集满意度,有时也会进行抽样访谈。
A.观察法 B.测试法 C.问卷调查法 D.情景模拟
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
单选题
柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()
A.绩效改进情况 B.对知识技能的掌握情况 C.行为的改变情况 D.对培训活动的感受情况
答案
单选题
柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。
A.结果评估 B.行为评估 C.工作评估 D.态度评估
答案
多选题
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A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.成果评估 E.要求评估
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多选题
柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是()
A.反应层面 B.效果层面 C.学习层面 D.行为层面 E.结果层面
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单选题
(2014.4单17;2013.10单18)柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指()
A.绩效改进情况 B.对知识技能的掌握情况 C.行为的改变情况 D.对培训活动的感受情况
答案
单选题
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。
A.受训者满意度 B.工作中行为的改进 C.被培训者获得的经营业绩 D.技能、态度、行为方式方面的收获
答案
单选题
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是(    )。
A.受训者满意度 B.工作中行为的改进 C.被培训者获得的经营业绩 D.知识、技能、态度、行为方式方面的收获
答案
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