单选题

( )是指合同管理者要向相关的项目管理人员讲解合同的内容以及要点,下达各项合同实施计划。

A. 合同交底
B. 技术交底
C. 合同分析
D. 合同实施

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单选题
( )是指合同管理者要向相关的项目管理人员讲解合同的内容以及要点,下达各项合同实施计划。
A.合同交底 B.技术交底 C.合同分析 D.合同实施
答案
单选题
合同分析后,应由合同管理人员向各层次管理者和企业相关部门人员作()。
A.合同设计 B.合同交底 C.合同评价 D.合同比较
答案
单选题
施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员(  )。
A.学习合同条文和合同总体分析结果 B.参与起草合同条款 C.参与合同谈判和合同签订 D.研究分析合同条款中的不妥之处
答案
单选题
施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员()。
A.学习合同的主要内容和合同分析结果 B.参与起草合同条款 C.参与合同谈判和合同签订 D.研究分析合同中的不妥之处
答案
单选题
施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员( )。
A.学习合同的主要内容和合同分析结果 B.参与起草合同条款 C.参与合同谈判和合同签订 D.研究分析合同条款中的不妥之处
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施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员( )。
A.参与起草合同条款 B.参与合同谈判和合同签订 C.研究分析合同中的不妥之处 D.学习合同条文和合同总体分析结果
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施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员()
A.参与起草合同条款 B.参与合同谈判和合同签订 C.研究分析合同条款中的不妥之处 D.学习合同的主要内容和合同分析结果
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单选题
()是指合同管理人员信箱其他从事与合同管理有关的人员明确合同内容的过程。
A.合同交底 B.合同分析 C.合同控制 D.索赔管理
答案
多选题
在进行合同分析以后,应由合同管理人员向各层次管理者做“合同交底”,其主要目的和任务有()。
A.将各种合同事件的责任分解落实到各工程小组或分包人 B.解释合同中的漏洞,寻找索赔的机会 C.明确各个工程小组(分包人)之间的责任界限 D.争取对自身有利的合同条款 E.明确完不成任务的影响和法律后果
答案
单选题
项目上要设()的合同管理人员。
A.专职 B.兼职 C.专职或兼职 D.以上都不是
答案
热门试题
合同管理人员在对合同的主要内容进行分析、解释和说明的基础上,通过组织项目管理人员和各个工程小组学习合同条文和合同总体分析结果,这一工作是() 建设工程项目管理者应建立以人为本的全新理念。这里的人,指管理人员、作业人员、项目管理组织和() 管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目()。 合同管理人员在对合同的主要内容进行分析、解释和说明的基础上,通过组织项目管理人员和各个工程小组学习合同条文和合同总体分析结果,这一工作是(   )。 组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员() 按照管理者从事管理工作的领域宽度及专业性质不同,可将管理者划分为综合管理人员与专业管理人员() 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员() 综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。() 加强建设工程合同管理,应当设立合同管理机构,配备合同管理人员,建立合同()制度。 专业管理人员,是指负责管理整个组织或组织中某个事业部专业事务活动的管理者() 项目部需专门配备专兼职设备管理人员,合同金额超过()元的必须配备专职设备管理人员 合同管理人员在对合同的主要内容进行分析、解释和说明的基础上,组织()与项目有关人员进行交底。 ()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考核。 ( )主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。 支出合同签订()天内,项目部组织全体管理人员进行合同交底,并形成书面记录 在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的() 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责,所有的管理者都是人力资源管理者。() 与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有() 合同管理人员的主要职责包括( )。 劳动者拒绝用人位管理人员__的,不视为违反劳动合同()
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