下列属于系统性工作分析方法的有（）
A. 工作样本法
B. 主题专家会议法
C. 关键事件法
D. 职能工作分析法
E. 管理职位描述问卷法
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下列属于系统性工作分析方法的有（）
A.工作样本法 B.主题专家会议法 C.关键事件法 D.职能工作分析法 E.管理职位描述问卷法
答案
下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有（）
A.职位分析问卷法 B.职能工作分析法 C.工作成分清单法 D.关键事件法 E.工作—任务清单法
答案
下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）。
A.工作要素法 B.职位分析问卷法 C.能力要求法 D.工作任务清单分析法
答案
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
A.能力要求法 B.关键事件法 C.管理职位分析问卷法 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法
答案
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().
A.工作要素法 B.临界特质分析系统 C.管理职位分析问卷法 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法
答案
下列各项属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）
A.职位分析问卷法 B.工作要素法 C.临界特质分析系统 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法
答案
下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。
A.管理职位描述问卷法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作要素法
答案
下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.临界特质分析法 B.关键事件法 C.工作要素法 D.能力要求法
答案
下列系统性工作分析方法中，以人为基础的有（）。
A.管理职位描述问卷法 B.工作任务清单法 C.关键事件法 D.职位分析问卷法 E.工作要素法
答案
下列系统性工作分析方法中，以人为基础的有（）。
A.管理职位描述问卷法 B.临界特质分析系统 C.功能性工作分析法 D.职位分析问卷法 E.能力要求法
答案
热门试题
下列属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
下列技术分析方法中属于系统性风险的是（ ）。
工作分析的系统性方法主要包括（）
属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是（）
下列考核方法中属于系统性考核方法的有（）。
(2016年)下列技术分析方法中属于系统性风险的是（）。
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
72 下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。
以人为基础的系统性工作分析方法包括().
以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（）。
以工作为基础的系统性的工作分析方法包括（）。
在现代的工作分析方法中，以工作为基础的系统性工作分析方法是（ ）。
下列属于系统性风险的有（ ）。
关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。
下列属于系统性风险范畴的有()。
下列各项中，属于系统性风险的有（）
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