本人在深圳，在试用期期间出了工伤，单位帮我申请了工伤认定与劳动鉴定，经鉴定为10级，请问我在试用期间受的工伤可以获得多少赔偿？

试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 本人在深圳某单位上班，经过鉴定，已经被确认为职业病，现准备申请工伤认定，应该怎么处理？申请期限有时间限制吗？ 刘某发生工伤事故后，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人及其近亲属、工会组织可以在内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门调查确认工伤的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由其所在的用人单位负担（） 员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》（） 深圳职业病患者如何申请工伤认定？ 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属.工会组织可在()内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门调查确认工伤的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用其所在用人单位负担。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在1 年内提出工伤认定申请，经社会保险行政部门调查确认工伤的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由其（ ）负担。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工（） 根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） 《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由负责（） 王先生，深圳某工厂员工。不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤九级，但王先生本人对鉴定结果不服怎么办？可以申请鉴定吗？如何操作？ 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由负担（） 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由（）负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（） 深圳工伤职员如何领取工伤鉴定结论？ 在深圳申请工伤鉴定需提供哪些资料？多久有结论？ 深圳工伤职员离开单位后如何申领一次性工伤医疗补助金？ 员工发生工伤事故时，单位须在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定