为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）

采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从()内容人手进行调查研究与分析。 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（） 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种方法（　　）。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种方法：（　　）。 为了提高绩效管理的水平，可以聘请()组成评价小组，运用多种检测手段，对企业绩效管理系统进行总体的评价。 （　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和 企业应评价其环境绩效所依据准则的有效性（） ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 （ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要（） 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性 在绩效管理系统评估中。总体评价法的内容包括（）。 为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。 在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从哪些内容入手进行调查研究与分析? 对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（　　）等内容入手。 我国绩效审计是对被审计单位资源管理和使用的有效性进行检查和评价的活动，其中“有效性”的含义包括（）。