主观题

为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?(15分)

查看答案
该试题由用户682****47提供 查看答案人数:43120 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户682****47提供 查看答案人数:43121 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调査研究与分析?(15分)
答案
主观题
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?(15分)
答案
主观题
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调查研究与分析?(15分)
答案
单选题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用:() (1)系统分析法 (2)座谈会 (3)问卷调查法 (4)查看工作记录法 (5)总体评价法
A.(1)(2)(3)(4)(5) B.(1)(2)(4)(5) C.(2)(3)(4)(5) D.(1)(3)(4)(5)
答案
多选题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用(  )。
A.德尔菲法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法
答案
多选题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )
A.查看工作记录法 B.问卷调查法 C.德尔菲法 D.总体评价法 E.座谈法
答案
多选题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。
A.座谈法 B.问卷调查法 C.查看工作记录法 D.总体评价法 E.头脑风暴法
答案
多选题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()
A.系统分析法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法
答案
多选题
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从(  )内容入手进行调查研究与分析。
A.总体的信息分析 B.总体的功能分析 C.总体的结构分析 D.总体的文化分析 E.总体的方法分析
答案
多选题
通常可以采用(  )等方法检查和评估企业绩效管理系统的有效性。
A.座谈法 B.问卷调查法 C.查看工作记录法 D.总体评价法 E.系统评价法
答案
热门试题
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容人手进行调查研究与分析。 采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,进行调查研究与分析的内容不包括()。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,可以聘请企业内外的专家,组成评价小组,运用多种检测手段,这种方法称为() 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法(  )。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法:(  )。 为了提高绩效管理的水平,可以聘请()组成评价小组,运用多种检测手段,对企业绩效管理系统进行总体的评价。 (  )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和 企业应评价其环境绩效所依据准则的有效性() ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要() 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间()的有效性以及绩效评价信息的有效性 在绩效管理系统评估中。总体评价法的内容包括()。 为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,应采取()的策略。 在对企业绩效管理系统进行总体的评价中,应从哪些内容入手进行调查研究与分析? 对企业的绩效管理系统进行总体评价,应从(  )等内容入手。 我国绩效审计是对被审计单位资源管理和使用的有效性进行检查和评价的活动,其中“有效性”的含义包括()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位