企业文化创新的因素，除了企业职工素质的提高、企业资本重组，还包括（）

企业文化：创新：激发组织活力，推动，持续提高创新能力和运营水平（） 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规 范性、约束性的影响。一般包括() 企业文化建设的中心任务是提高员工素质（） 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要的因素有()。 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（） 企业要推行全面质量管理，提高企业职工素质，要把（）作为“第一道工序”来抓。 企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（） 企业文化创新主要包括（） ()是企业文化创新的核心。 表露在企业外部的有关文化，如企业文化、产品形象、企业家形象和职工形象。这种企业文化在层次上称为（） 工会组织开展企业文化、职工文化活动的目的是为满足职工群众日益增长的精神文化生活需求、提高有艺术特长职工的素质（） ?企业文化创新应该围绕哪些主题？ 对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人为事故，属于（） 企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 餐饮企业文化创新的时机包括()。 宏观的企业职工素质现状分析法有（　） 中观的企业职工素质现状分析法有（）。 建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素质和队伍素质，建设具有一流的创新能力、（）、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。 根据企业文化的层次，职工共同的价值观属于企业表层文化。()