轮式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意。()

在下列沟通方式中，具有轮式和链式沟通的优缺点，沟通速度快，组织成员满意程度低的沟通方式是() 能提高群体成员士气的沟通渠道是（） 兼有链式、轮式特点的沟通网络是( ) 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是全通道式沟通。（） 民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是（） 在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是（） 组织集中化程度和领导人的预测程度都较低，畅通渠道不多，组织成员具有比较一致的满意，组织士气高昂，具有这些特点的沟通形态是（） 信息的传递速度较快，群体成员的满意度较高，这种沟通网络是（）。 信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是() 在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是    (  ) 组织沟通网络有： 在组织沟通网络的几种形态中，员工满意度最高的是（） 组织成员自主意识强，沟通良好，满意感高，这是（）组织的优点 莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究，提出了圆形传递、轮式传递、（）传递和（）传递四种有代表性的沟通网络模式 组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。 根据组织沟通网络，可将沟通分为正式沟通、（）。 链式沟通网络传递信息的速度最快，（）式沟通兼有链式和轮式的优缺点 通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为，团体沟通网络的类型包括（）。