能提高群体成员士气的沟通渠道是（）

在各种沟通网络中，最利于提高组织成员的士气的一种是（ ）。 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是全通道式沟通。（） 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） 环式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意，但Y式在解决复杂问题时最为有效. （）的沟通渠道比较多，从而使成员之间的满意度差异较小，士气高昂，具有良好的合作氛围 （）属于控制型网络，该沟通方式集中化程度高，解决问题的速度快，但是其沟通渠道少，组织中成员的满意度低，士气低落 信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。 渠道成员沟通激励的方法包括（） 下列沟通形式，群体成员的满意度较高的是（） 在正式的沟通渠道中，（）沟通，成员之间的合作精神很强。 下列沟通形式，群体成员的满意度较髙的是（ ） 群体中各个成员之间相互自由沟通，处于平等地位的沟通网络是()。 在正式的沟通渠道中，哪种沟通成员之间的合作精神很强（） 运动竞技群体中成员的需求和群体规范是调整群体外关系和提高提高整体战斗力的要素。() 博客阅读群体细分程度远低于其他信息传播沟通渠道。() 在哪种正式沟通的网络中，会出现成员们只可以与相邻的成员相互沟通，而与较远的成员缺乏沟通渠道这种情况（） 民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是（） 名义小组法是指在决策过程中对群体成员的讨论或者人际沟通加以限制，但是群体成员是独立思考的。 影响群体士气的因素有（ ）。 组织集中化程度和领导人的预测程度都较低，畅通渠道不多，组织成员具有比较一致的满意，组织士气高昂，具有这些特点的沟通形态是（）