B类一般事件对直接责任人的问责方式为（）

发生以下情况时对事故事件责任人提级问责（） 《运营安全生产问责管理制度（试行）》规定，A类一般事件间接责任人视情节给予、诫勉谈话或警告处分，合计扣除绩效工资1500元（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法所称责任人，是指直接责任人和相关责任人，包括（） 发生铁路交通一般B类事故给予责任人考核（） 总行要求对审计发现问题的违规责任人应逐一进行问责，以下哪些属于规定的问责方式（）。 对发生基建安全事故（事件）的责任建设单位及责任人的问责，按公司（）执行。 对案件追究，要求做到“一案四问责”，具体指对哪四种责任人问责？ “双线问责”是指追究案发责任人、相关责任人和岗位制约人、稽核检查责任人的责任。 在对风险事件直接责任人进行严肃问责的同时，对管理不尽职履职不到位的和业务条线管理人员也要严格认定责任并严肃问责（） 事故事件考核包括和对事故事件有关责任人员问责等内容（） “一案四问责”包括及领导责任人（） 发生一般违规事件的，视情节轻重，对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第十七条规定：问责对象包括和责任人两类，问责方式分为和其他问责两种（） 发生责任一般网络安全事件的给予责任人（） 在对风险事件直接责任人进行严肃问责的同时，对管理不尽职、履职不到位的机构负责人和业务条线管理人员也要严格认定责任并严肃问责（） Q/CSG210002-2015《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》规定对有哪些情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）规定对有哪些情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》的规定，对有下列情况的有关事故事件责任人员，可酌情从轻问责（） 对中层管理人员问责中，情节严重的，给予责任人（） 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否，都应当严肃问责（）