单选题

各级单位主要负责人与副职签订绩效合约并考核()

A. 可以;
B. 需要;
C. 必须;
D. 必然

查看答案
该试题由用户587****15提供 查看答案人数:23265 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户587****15提供 查看答案人数:23266 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
各级单位主要负责人与副职签订绩效合约并考核()
A.可以; B.需要; C.必须; D.必然
答案
判断题
各级单位主要负责人可与副职签订绩效合约并考核()
答案
判断题
地市级单位主要负责人全员绩效管理工作关键节点包含签订绩效合约阶段、过程监控阶段、考核评价阶段()
答案
单选题
触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分,部门单位负责人、分管副职考核绩效分()
A.10、20 B.20、10 C.30、10 D.10、30
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级组织主要负责人与所在一并考核()
A.部门 B.车间 C.班组 D.组织
答案
单选题
省级单位设立,单位主要负责人任主任,分管绩效工作的副职任副主任,成员由各管理部门负责人组成()
A.考试办公室 B.机关工作部 C.职能部门 D.绩效管理委员会
答案
判断题
各级组织主要负责人可采用“目标任务制”进行绩效考核()
答案
单选题
其他定性为干部作风红线问题,责任人绩效分数为0,责任部门单位负责人、分管副职绩效考核分()
A.10 B.30 C.20 D.5
答案
判断题
企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩()
答案
单选题
地方各级审计机关正职和副职负责人的任免,()。
A.可以事先征求上一级审计机关的意见 B.不用事先征求上一级审计机关的意见 C.应当事先征求上一级审计机关的意见
答案
热门试题
地方各级审计机关正职和副职负责人的任免() 发生严重负面舆情,被媒体曝光,被上级批评,造成严重负面影响的责任人绩效,部门单位负责人、分管副职考核绩效() 根据《全员绩效考核管理规定》,事处每年第一季度协助上级单位完成公司主要领导签订绩效合同,并在日内组织完成科室、作业区负责人与员工签订绩效合同() 生产经营单位可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对本*单位安全生产工作所负的全面责任。() 生产经营单位可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对本*单位安全生产工作所负的全面责任() 总行管理部室以及事业部的机构绩效考核与所在机构负责人的个人绩效合约考核内容基本保持一致() 工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任。 工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任() 单位法定代表人或主要负责人应当每年与要害部门部位行政负责人签订() 绩效考核信息档案,如实记录保存了所属单位企业负责人、管理机关、一线员工的绩效合约、岗位说明书、指标完成情况、绩效改进情况和考核评价结果等资料() 红线问题中的工作履职问题考核部门单位负责人绩效分() Ⅱ级施工由施工单位分管副职担当施工负责人() 党风廉政建设责任制“一岗双责”不落实,致使本部门发生违规违纪问题的责任人绩效,部门单位负责人、分管副职考核绩效() 基层营业机构负责人,指()对外营业机构正职、副职负责人。 基层营业机构负责人,指()对外营业机构正职、副职负责人。 各级生产单位主要负责人对本*单位的安全生产工作负() 煤矿安排副职协助主要负责人分管安全生产工作,可以减轻或免除主要负责人的安全生产责任。 煤矿安排副职协助主要负责人分管安全生产工作,可以减轻或免除主要负责人的安全生产责任() 部门负责人以下员工的绩效考核周期是() Ⅲ级施工施工负责人需由施工单位分管副职担当()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位