多选题

以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定()?

A. 某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训,每人收取500元培训费
B. 经过当地劳动保障部门批准,某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C. 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金,当地财政部门对其进行警告,责令限期缴纳
D. 某地政府采购一批文件袋,选择了单价3元的甲厂,而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。

查看答案
该试题由用户325****96提供 查看答案人数:18047 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户325****96提供 查看答案人数:18048 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定()?
A.某县残疾人就业中心组织残疾人参加计算机培训,每人收取500元培训费 B.经过当地劳动保障部门批准,某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作 C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金,当地财政部门对其进行警告,责令限期缴纳 D.某地政府采购一批文件袋,选择了单价3元的甲厂,而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂。
答案
单选题
《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括以下哪项()?
A.多方筹集资金 B.组织开展种养殖和手工业等生产劳动 C.补贴社会保险 D.提供信贷帮助
答案
单选题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()。
A.中关村某公司想招聘一名程序编写员,残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选 B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同 C.小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部 D.某企业没有雇佣残疾人,有关政府部门要求它缴纳就业保障金
答案
多选题
《残疾人就业条例》规定,国家对残疾人就业实行()相结合的方针,促进残疾人就业。
A.多点就业 B.强制就业 C.集中就业 D.分散就业
答案
单选题
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。
A.为残疾人提供心理咨询辅导 B.组织残疾人开展文化活动 C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持 D.开展残疾人职业培训
答案
单选题
2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合()有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。
A.法定结婚年龄 B.法定就业年龄 C.法定完全民事行为能力 D.法定生育年龄
答案
主观题
《残疾人就业条例》对促进农村残疾人从业的规定不包括()。
答案
单选题
在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()
A.法律 B.行政法规 C.部门规章 D.规范性文件
答案
多选题
《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有()
A.符合法定就业年龄 B.具备职业资格 C.有就业要求 D.从事有报酬的劳动
答案
判断题
《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
答案
热门试题
《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。 《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人() 《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。 《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视() 根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。 根据《残疾人就业条例》的规定,中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构,应当免费为残疾人就业提供下列服务()。 《残疾人就业条例》中规定残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的多少()。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。 根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有() 《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括()。 《残疾人就业条例》的宗旨是() 我国《残疾人就业条例》颁布时间()。 某企业现有在职职工400人,安排残疾人就业的比例达到法定要求,无须缴纳残疾人就业保障金,根据《残疾人就业条例》,该企业目前至少已安排( )名残疾人就业。 某企业现有在职职工400人,安排残疾人就业的比例达到法定要求,无须缴纳残疾人就业保障金,根据《残疾人就业条例》,该企业目前至少已安排()名残疾人就业。   根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。 据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。 《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有()。 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位