单选题

根据《劳动合同法》,下列哪种情形劳动者可以立即解除劳动合同?

A. A. 用人单位要求加班但未支付加班费
B. B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动
C. C. 用人单位未按时缴纳社会保险
D. D. 用人单位调整工作岗位

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单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形劳动者可以立即解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求加班但未支付加班费 B.B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动 C.C. 用人单位未按时缴纳社会保险 D.D. 用人单位调整工作岗位
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单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形劳动者可以立即解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求加班但未支付加班费 B.B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动 C.C. 用人单位未按时缴纳社会保险 D.D. 用人单位调整工作岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形下劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求劳动者加班 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 劳动者对工作环境不满意 D.D. 用人单位调整了工作岗位
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪种情形下劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位要求劳动者加班 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 劳动者对工作环境不满意 D.D. 用人单位调整了工作岗位
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的有()
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位扣押劳动者居民身份证的 E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列哪项不属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形?
A.A. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.B. 用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动 C.C. 劳动者因个人发展需要申请离职 D.D. 用人单位规章制度违反法律损害劳动者权益
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位未提供职业培训 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 用人单位调整工作岗位 D.D. 用人单位要求加班
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形劳动者可以解除劳动合同?
A.A. 用人单位未提供职业培训 B.B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.C. 用人单位调整工作岗位 D.D. 用人单位要求加班
答案
单选题
依据《劳动合同法》,劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同?
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬 C. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全 D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定
答案
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根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动者可以解除劳动合同? 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括() 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位? 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位? 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前通知用人单位? 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位? 根据《劳动合同法》,下列哪些情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形不属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形不属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形不属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形不属于劳动者可以解除劳动合同的情形? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位? 根据《劳动合同法》第三十八条,下列哪种情形下劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?
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