以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。

景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段() 在对员工进行考核中，选用上级作为绩效考核主体的缺点是（）。 下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（ ）。 下列绩效考核方法中，以外部导向为基础的是（  ）。 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是（　）。 绩效考核方法中，平衡计分卡的（）是其突破传统绩效考核的显著特征之一。 员工绩效考核月度得分计算方法为（） 员工绩效考核中主要的考评方法有（） 按照考核的导向分，绩效考核包括（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 以岗位职责为基础的员工绩效考核是其工作内容和方法之一。() __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） 绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有（　）。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有()。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ） 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。 企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有(　　)。 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。