一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（）年以内，劳动合同短期化倾向明显

用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（） 用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是() 用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同（） （　）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？ 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗 用人单位与劳动者解除合同后应履行的义务（） 劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。 用人单位发生合并，由承继其权利和义务的用人单位重新与劳动者订立合同（） 劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同（） 签订劳动合同时，劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面情况的权利，同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务（） 以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是（）。 个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 劳动者与用人单位签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位终止合同时应支付劳动者经济补偿金。 劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。 签订劳动合同时，劳动者有了解用人单位有关职业岗位方面的情况的权利，同时也有告知用人单位与求职相关情况的义务（）