在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据()形式计算。

铁路劳动定额按定额的综合程度可分为（） 劳动定额按综合程度分为（）定额和单件或单项定额。 工种定额水平是指各个工种之间劳动定额的（）程度。 利用（　　），按员工劳动定额完成程度进行统计分组，可以观察总体内部的构成，对劳动定额的执行情况作出全面的详细说明。 劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况 工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（） ( )完成单位合成产品所必须消耗的定额用工，按相应劳动定额计算。 罪犯日劳动定额完成情况由签名确认（） 生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的，也就是以生产产品时（）的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额 制定劳动定额的方法中，属于劳动定额定量分析的是() 产量定额按劳动定额编制的综合程度分类，可分为分项定额、（）定额 劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 劳动定额 劳动定额 （）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。