下列关于平衡计分卡特点的说法中，不正确的是（）
A. 为企业战略管理提供强有力的支持
B. 提高企业激励作用
C. 使企业成本降到最低
D. 提高企业整体管理效率
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下列关于平衡计分卡特点的说法中，不正确的是（）
A.为企业战略管理提供强有力的支持 B.提高企业激励作用 C.使企业成本降到最低 D.提高企业整体管理效率
答案
下列关于平衡计分卡特点的说法中，不正确的是（ ）。
A.为企业财务管理提供强有力的支持 B.提高企业整体管理效率 C.注重团队合作，防止企业管理机能失调 D.使企业信息负担降到最少
答案
下列关于平衡计分卡特点和作用的说法中，正确的有（）。
A.平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持 B.平衡计分卡可提高企业激励作用，扩大员工的参与意识 C.平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具 D.平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
答案
下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。
A.可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识 B.为企业战略管理提供强有力的支持 C.可以使企业信息负担降到最少 D.可以提高企业整体管理效率
答案
简述平衡计分卡特点
答案
简述平衡计分卡特点。
答案
下列各项中，属于平衡计分卡特点的有（）。
A.为企业战略管理提供强有力的支持 B.提高企业整体管理效率 C.提高企业激励作用 D.使企业信息负担降到最少
答案
下列各项中，属于平衡计分卡特点的有（）
A.使企业完全没有信息负担 B.为企业战略管理提供强有力的支持 C.提高企业整体管理效率 D.提高企业激励作用
答案
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标 C.为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础 D.平衡计分卡是一种绩效管理工具
答案
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。
A.平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略 B.平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准 C.平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起 D.如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代
答案
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关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（ ）。
下列各项中，不属于平衡计分卡特点的是（）
下列关于平衡计分卡的表述中，不正确的有（ ）。
下列关于平衡计分卡的描述不正确的是（ ）。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是（）。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别中，说法不正确的是（ ）。
下列关于平衡计分卡框架的四个维度的说法中，不正确的有（ ）。
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（ ）。
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有（）
下列关于平衡计分卡的说法中，正确的有( )。
关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别不正确的是（）。
关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。
关于平衡计分卡，下列说法正确的有（ ）。
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下列关于平衡计分卡要求的说法中，正确的有( )。
下列有关平衡计分卡与企业战略管理的说法中，不正确的是（ ） 。
关于平衡计分卡，下列说法中正确的有（）
关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()
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