关于团队奖励计划的说法,不正确的是（）
A. 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C. 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D. 团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”
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关于团队奖励计划的说法,不正确的是（）
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”
答案
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划可促进员工的全面发展
答案
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B. C.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 D. E.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 F. G.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
答案
关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
答案
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
答案
关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。
A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
答案
关于团队奖励计划的说法,正确的是（）
A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂 B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感 D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
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下列关于团队奖励计划的说法，正确的是()。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
答案
关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是（）
A.当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励 B.为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法 C.按贡献大小分配只会妨碍合作 D.如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
答案
下列关于团队奖励计划的说法中，正确的是（ ）。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件和佣金制度两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
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