单选题

项目经理在为一个项目工作,在该项目中发起人也是客户,由于项目顺利执行,发起人/客户要求项目经理只能在项目遇到困难时才发送状态报告。项目经理下一步应该怎样做?()

A. 仅向相关方发送高层级状态更新
B. 跟踪项目并继续向其他相关方通知项目进展情况
C. 更新沟通管理计划
D. 将项目状态报告存储在储存库中,而不是发送给相关方

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单选题
项目经理在为一个项目工作,在该项目中发起人也是客户,由于项目顺利执行,发起人/客户要求项目经理只能在项目遇到困难时才发送状态报告。项目经理下一步应该怎样做?()
A.仅向相关方发送高层级状态更新 B.跟踪项目并继续向其他相关方通知项目进展情况 C.更新沟通管理计划 D.将项目状态报告存储在储存库中,而不是发送给相关方
答案
单选题
项目经理在一个项目中途辞职了。项目发起人应该使用哪一份文件来将项目职权转移给新项目经理?()
A.项目管理计划 B.商业论证 C.项目章程 D.项目范围说明书
答案
单选题
一个项目有五名主要发起人,其中三名常常向项目经理质疑项目的状态。项目经理应如何确保获取所有发起人的持续支持?()
A.将该问题记录在问题日志中 B.将该问题上报给项目管理办公室(PM0)主管 C.与发起人开会,以了解他们的期望 D.与团队开会,以设定期望
答案
单选题
项目经理在项目中途发现,一个环境机构的新主任担心该项目可能会对环境造成严重影响,并且该主任正在影响项目发起人。项目经理下一步应该怎么做?()
A.将该主任添加到相关方登记册中 B.要求项目发起人预告与该主任之间的互动 C.继续执行项目 D.停止工作.直到主任担心的问题解决
答案
单选题
在一个项目中途,发起人想要改变交付进度计划。项目经理下一步应该怎么做?()
A.确定这对项目关键路径的影响 B.将其添加到问题日志中 C.提出一项变更请求 D.使用进度压缩技术
答案
单选题
项目经理负责管理一个为期三个月的项目,而项目发起人已经为该项目招募了项目团队成员。项目开展一个月后,项目经理发现某些团队成员的表现不及预期。项目经理应该怎么做()
A.与表现不佳的成员面谈 B.遵循人力资源管理计划 C.替换表现不佳的成员 D.参考风险管理计划
答案
多选题
客户要求一家全球IT公司开发一个供应链监控系统。项目经理随后开始协助项目发起人制定项目章程。项目经理下一步应该怎么做()
A.在经验教训知识库中搜索制定项目章程的历史信息 B.与关键相关方和发起人一起开会讨论项目假设条件,成功标准和关键输入 C.识别并定义项目可交付成果最适合的实施方法 D.为进行资源分配,与发起人开会以概述出一个含有项目里程碑的详细时间表
答案
单选题
项目经理负责管理一个已定义范围项目。项目发起人要求在两周内提交项目状态报告。项目经理应该怎么做()
A.审查范围,并交付绩效结果 B.与团队开会,收集信息 C.审查沟通渠道 D.向项目发起人申请更多时间
答案
单选题
项目发起人要求项目经理提前一个月完成项目。若要满足这项请求,应该使用什么?()
A.变更控制 B.进度控制 C.范围控制 D.资源控制
答案
单选题
一位项目团队成员在工作场所之外与项目发起人会面后,向项目经理告知该发起人的新期望。项目经理应如何解决这个问题?()
A.与团队和发起人一起审查沟通管理计划 B.与发起人开会,以确认期望 C.将发起人的期望纳入项目中 D.指示团队成员不要与发起人讨论该项目
答案
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