制度制订部门在制度起草阶段未进行制度意见征集的、或征集意见对象不完整的，制度审核小组可不予审核（）

制度发布试行满一年时，责任部门应在听取相关部门和单位意见的基础上，对该制度提出评估意见，行政制度报公司、党建制度报公司党委研究同意后，予以正式印发、修订或废止（） 起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（）要求 按照的原则，由业务归口管理部门组织开展制度起草工作（） 制订工作制度是造林施工设计工作的（）阶段。 针对制度类文件的制订，起草部门负责人作为第一责任人，必须亲自参与讨论并反复斟酌审定、严谨周详论证（） 企业的安全生产规章制度的管理包括：起草公开征求意见等环节（） 起草与修订培训制度的要求（ ）。 起草与修订培训制度的要求（）。 简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求 事后监督的职责包括监督被监督对象的业务制度执行情况，提出整改意见，并对业务制度的制订和执行提出意见和建议。 （2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。 简述企业各项培训制度的起草内容。 起草与修订培训制度的要求包括（　　）。 起草单项薪酬制度的程序包括（） 简述起草与修订培训制度的要求。 简述起草单项薪酬制度的工作程序。 起草企业质量管理制度 简述企业各项培训制度的起草内容 简述起草单项薪酬制度的工作程序 暂行制度的有效期限不得超过（）年，制度归口管理部门应当在“暂行”制度暂行期届满前进行后评价，并将其修订为正式制度印发或进行废止