将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情

在现代企业经营理念中，顾客就是上帝，但员工也不是奴隶（） 企业经营规划的目标，通常是以产量来表达。() （）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工 企业经营的双重目标是（）。 企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展，才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法：（） 企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展，才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法：（） 企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成正比例发展，才能够对企业发展形成有效支撑。此种说法（） 在企业经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（） 推动诚信进企业，要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合，培育企业领导者和企业员工（）。 企业经营目标市场的模式包括()。 根据《药品经营质量管理规范》，药品批发企业经营疫苗质量管理岗位人员工作经验最低要求是 行业经营方针是在企业经营方针的指导下，以企业经营目标为宗旨所制定的具体方针。() 企业经营管理的基本目标是（） 企业经营之道是指企业经营的（） 一来说，员工工作满意度调查需要经过（　　）。 组织为员工提供()、工作描述，宣传经营理念、人力资源开发的策略等，员工据此设定自我发展目标与开发计划，使个人的目标与组织目标相配合。 由于行业持续扩张，市场面临竞争加剧，产品出现过剩现象，销售称为企业经营的关键目标，这是属于企业经营理念发展阶段的（）。 企业经营活动的发生总是伴随着企业与外部世界的交流，以及内部员工与股东间利益的分配行为。 企业经营活动的发生总是伴随着企业与外部世界的交流，以及内部员工与股东之间利益的分配行为。 信息与沟通是企业经营管理所需信息必须被识别、获得并以一定形式及时（），以便员工履行职责