单选题

从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员,下列__是属于这八种类型的人()

A. 领导者放
B. 凝聚者
C. 沟通者
D. 服从者

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单选题
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员,下列__是属于这八种类型的人()
A.领导者放 B.凝聚者 C.沟通者 D.服从者
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单选题
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,对于不同角色的典型特征描述错误的是()
A.实于者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守 B.推进者的典型特征:冷静、自信、有控制力 C.创新者的典型特征:有创造力、个人主义、非正统 D.监督者的典型特征:冷静、不易激动、谨慎精确判
答案
单选题
国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究,将团队角色总结为哪几种类型?()
A.六种类型 B.七种类型 C.八种类型 D.九种类型
答案
单选题
国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深人而卓有成效的研究,将团队角色总结为()
A.六种类型 B.七种类型 C.八种类型 D.九种类型
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单选题
团队成员可分为八种类型,其中协调者的优点是()。
A.目标性强,待人公平。 B.随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为。 C.判别能力强。 D.随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作。
答案
单选题
团队成员可分为八种类型,其中推进者的优点是()。
A.目标性强,待人公平。 B.随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为。 C.判别能力强。 D.随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作。
答案
单选题
团队成员可分为八种类型,其中推进者的优点是()
A.目标性强,待人公平手健 B.随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为 C.冷静,判别能力强 D.随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作
答案
单选题
团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()
A.过程改进团队 B.工作团队 C.自我管理团队 D.其他团队
答案
单选题
团队成员可分为八种类型其中协调者所具有的典型特征是()
A.有责任感高效率、守纪律,但比较保守 B.冷静、自信、有控制力 C.有创造力,个人主义,非正统 D.冷静、不易激动、谨慎精确判断
答案
单选题
可以从多方面、多角度了解项目团队成员的情况,特别是平时不易了解到的情况的团队成员考核方式是(  )
A.征求客户意见 B.成员互评 C.问题征询 D.任务跟踪
答案
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提升团队协作能力的途径有:了解团队成员的性格品质,() 团队成员之间的性格关系最好是 团队成员构成了团队的客观实体,在构建轮机部团队时,从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队? 单项选择题1.团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是() 可以从多方面、多角度了解项目团队成员的情况,特别是平时不易了解到的情况的团队成员考核方式是(  )。 在团队中,有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,这种类型的创业团队属于星状创业团队。 在团队成员考核方式中,()的优点是可以从多方面、多角度了解项目团队成员的情况,特别是平时不易了解到的情况。 团队成员的:成员在性格.性别.态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效() 团队有适量的冲突,则会提高团队成员的兴奋度,激发团队成员的工作热情,提高团队和() 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为() 对团队成员最好的激励方式是(),是公司从长远角度考虑的一种激励方式 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。 以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是( )。: 团队组建循序渐进 成员性格要互补 成员能力要互补 资金充沛者优先 关于创业团队成员具有的“共同性”特征,以下说法正确的是( ?): 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担 当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可 建立__团队,团队中的成员可以查看产品及其需求() 新系统中团队长可以查看和评价团队成员的客户拜访记录() 优秀团队的特征是()①团队成员有明确的目的,②团队是由一群特定能力的成员组成的,③团队成员具有良好的沟通,④团队成员来自世界各国 团队成员的角色是根据个人的( ? )、( ? )和( ? )而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。( ? ? )
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