单选题

总公司各中心本部门排休,每日至少保留一名经理级(含)员工上班()

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单选题
总公司各中心本部门排休,每日至少保留一名经理级(含)员工上班()
A.正确 B.错误
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单选题
总公司各中心员工(含门店店长/店总/品控经理/行政总厨)排休表提交后,可直接按照排休表休息()
A.正确 B.错误
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酒店考勤管理制度规定,酒店经理级(含)以下员工正常月休天()
A.4 B.6 C.5 D.3
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各部门(中心)对本部门(中心)员工应当至少每年进行一次消防安全培训,培训内容应当包括()
A.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程 B.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施 C.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法 D.加强对危险源的认识和预防
答案
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员工收入情况属于公司机密,允许部门经理掌握本部门员工的收入情况,员工之间不得相互打听收入()
A.正确 B.错误
答案
多选题
经理级(含经理)以下人员,每个员工每个月使用爱心分不得超过()
A.30分 B.25分 C.20分 D.10分
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单选题
专职客户经理每日至少应主动电话联系名客户()
A.10 B.8 C.6 D.4
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单选题
在中心技术管理组组织申报中心年度员工培训计划时应组织本部门技术组制定本部门年度I类测量设备培训计划()
A.设备管理员 B.人力资源管理专员 C.计量员 D.技术主管
答案
单选题
()作为本部门考勤管理第一负责人,直接负责对本部门员工劳动纪律的管理
A.部门考勤员 B.部门一把手 C.人力资源部总考勤员 D.人力资源部一把手
答案
单选题
总公司总监与第二负责人不能同时排休,营运中心总经理与厨政副总/总监、价值评估教练不能同时排休;厨政副总/总监与研发组长不能同时排休()
A.正确 B.错误
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总公司各中心(营运中心包含门店店长、厨师长)每月25日排次月排休表,并于26日上交至行政人力资源中心审核() 在节假日或客户较少时,至少保留一名营运主管、一名客户服务经理和()名安保人员当班。 各部门建立本部门员工安全生产职责,落实本部门员工安全生产职责的监督考核工作,执行责任目标()考核 部门级演练分为分为本部门级演练及级演练() 各部门、中心、车站、班组必须配备一名专(兼)职安全管理人员,协助领导负责本部门的日常安全生产管理工作() 内控小组监督检查本部门员工()和()情况 本部门(中心)发现的火灾隐患整改困难的,应书面报分公司() 经理常感到角色冲突,因为上级的要求与本部门员工的要求是冲突的。答案员工期望经理给予支持,让 各部门应对本部门值班经理进行一次培训并考核() 各部门、供电所直线经理负责组织制定本部门员工业绩考核实施方案() 公司内部员工不得随意进出监控室,如工作需要须报备当值监控主任,各部门对本部门员工在监控中心行为负责() 在考勤管理中,各部门负责人应与本部门休长假的员工定期联系,最长不能超过时间,应主动与该类员工进行联系,掌握员工动态() 确定本部门(车间)监护人,负责对本部门(车间)辖区范围内一.二级受限空间作业进行审核() 城际铁路公司各部(室)、中心应指定人员担任本部门(中心)的安全生产风险管理员,履行风险管理职责,负责审核本部门(中心)的安全风险评价结果及控制措施() 运营分公司下属各部门(中心)根据本规定及工作需要,由本部门(中心)明确专人负责填写《门禁使用权限申请表》,经本部门(中心)负责人签字审核、__签字确认、__审批后,交维修中心统一办理() 各部门要严格落实本部门干部、职工“在岗”和“居家”期间每日次测温要求,健全本部门全员测温档案,认真记录全员测温结果() 酒店评优评先制度规定,年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级(含)以下员工() 各部门(中心)发现的一般事故隐患,由部门(中心)负责填报登记在隐患治理信息化平台,涉及本部门问题内部自行整改,整改完成后由本部门(中心)组织相关隐患复查销项() 各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的() 总公司员工的评选责任单位是各中心/行政人资中心()
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