判断题

证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应直接与客户开户数、客户交易量挂钩,应当将被考核人员行为的合规性、服务的适当性、客户投诉的情况等作为考核的重要内容,考核结果应当以书面或者电子方式记载、保存。()

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多选题
证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应当将被考核人员()等作为考核的重要内容。
A.行为的合规性 B.服务的适当性 C.客户投诉的情况 D.客户开户数
答案
多选题
证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应当将被考核人员行为的( )等作为考核的重要内容。
A.合规性 B.业务能力 C.客户投诉的情况 D.服务的适当性
答案
单选题
证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应当将被考核人员行为的( )等作为考核的重要内容。 ①合规性;②业务能力;③客户投诉的情况;④服务的适当性。
A.①②③④ B.①② C.③④ D.①③④
答案
单选题
证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应当将被考核人员()等作为考核的重要内容。 Ⅰ.行为的合规性 Ⅱ.服务的效率性 Ⅲ.客户投诉情况 Ⅳ.服务的适当性
A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ. C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ D.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ、
答案
多选题
证券公司应当建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度,做到()。
A.从事风险监控 B.营销人员负责经办客户账户及客户资金存管业务 C.技术人员不得承担风险监控及合规管理职责 D.技术人员可以从事营销业务活动
答案
多选题
证券公司应当建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度,做到()
A.从事风险监控、合规管理的人员不得从事营销业务活动 B.营销人员负责经办客户账户及客户资金存管业务 C.技术人员不得承担风险监控及合规管理职责 D.技术人员可以从事营销业务活动
答案
判断题
证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励,应直接与客户开户数、客户交易量挂钩,应当将被考核人员行为的合规性、服务的适当性、客户投诉的情况等作为考核的重要内容,考核结果应当以书面或者电子方式记载、保存。()
A.对 B.错
答案
多选题
对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循()原则,对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。
A.客观 B.公正 C.公开 D.可量化
答案
单选题
证券公司对证券经纪人的绩效考核和激励,不应简单地与客户开户数、客户交易量挂钩,应当将被考核人员行为的()等作为考核的重要内容。I.客户收益水平Ⅱ.服务的适当性Ⅲ.合规性IV.客户投诉的情况
A.I、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅲ、IV C.I、Ⅱ、Ⅲ、IV D.I、Ⅲ、IV
答案
单选题
( )依法对证券公司的经纪业务进行监管。
A.证券交易所 B.中国证监会及其派出监管机构 C.证券业协会 D.证券公司内部
答案
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