下列选项中,关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）
A. 雇用临时员工或劳务派遣人员是削减冗余劳动力的一种重要手段
B. 雇用临时员工或劳务派遣人员可以使企业免除很多管理任务以及财务负担
C. 对于改进组织效率和绩效没有任何价值
D. 降低了企业的培训成本
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下列选项中,关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）
A.雇用临时员工或劳务派遣人员是削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员可以使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（）
A.已成为削减冗余劳动力的一种重要手段，具有较高的灵活性 B.使企业免除很多管理任务以及财务负担 C.对于改进组织效率和绩效没有任何价值 D.降低了企业的培训成本
答案
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是（ ）
A.雇用临时员工和实施外包已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法 D.在整个经济的服务部门中,临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
答案
关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是()。
A.雇用临时员工和实施外包，已经成为削减冗余劳动力的一种重要手段 B.雇用临时员工或劳务派遣人员，使企业增加很多管理任务以及财务负担 C.临时员工或劳务派遣人员对于组织以及工作程序等方面存在的问题，往往有比较客观的看法 D.临时员工或劳务派遣人员对使用他们的组织和客户的承诺水平较低
答案
雇用临时员工或劳务派遣人员的优点有（）
A.具有较高的灵活性 B.使企业免除管理任务以及财务负担 C.降低企业的培训成本 D.向企业提供更多的解决问题的备选方案 E.为一部分员工提供了更多的自由休息时间
答案
下列选项中，关于劳务派遣活动的说法，错误的是（）。
A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系 B.在劳务派遣活动中，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系 C.在劳务派遣活动中，使用临时性员工的组织与劳动者之间不能变更劳动关系 D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
答案
下列选项中，关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（）。
A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可 B.注册资本不少于50万元 C.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 D.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度
答案
关于雇用临时员工的不利情况的说法错误的是（ ）。
A.具有较高的灵活性 B.临时员工和正式的全日制员工之间常常会存在一种比较紧张的关系 C.组织雇用的临时员工对组织承诺水平较低 D.临时员工和正式的全日制员工合作水平较低
答案
下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是( )。
A.劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位 B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期 C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者 D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式
答案
下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
A.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬 B. 劳务派遣协议是由劳动者与派遣单位签订的 C.被派遣劳动者被退回后无工作期间，派遣单位应按月支付劳动报酬 D.用工单位对劳动者进行培训不得收费
答案
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下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（）
下列关于劳务派遣说法错误的是（）
下列关于劳务派遣说法错误的是（）
关于劳务派遣，下列说法错误的是()。
下列关于劳务派遣说法错误的是（ ）。
下列关于劳务派遣说法错误的是（）。
下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。
下列关于劳务派遣的说法错误的是( )。
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
下列关于劳务派遣的说法错误的是()。
下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是()。
下列选项关于劳务派遣的描述错误的是（ ）。
关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
关于劳务派遣的说法，错误的是（）
关于劳务派遣的说法,错误的有（）
关于劳务派遣的说法，错误的是()。
关于我国劳务派遣用工方式，下列说法错误的是：
下列关于经营劳务派遣业务的条件，说法错误的有（）
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