调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（） 速录培训，是以技能培训为主，理论培训为辅，培训讲义是多余的。 调度人员技术业务培训必须有（）培训规划和考核办法，（）有学习计划，并组织测试。 操作技能培训的要求。 度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（） 职业技能补贴培训对象包括（）。 凡举办岗位工种技能培训均有（） 怎样报名参加再就业技能培训 最适合于培训决策技能的培训方法是（） 下列属于农民工职业技能提升计划培训内容的有（） 加强职业技能培训，提高职工的业务水平，使其掌握() 各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留 能力和技能培训适宜的时机是（）。 仿真模拟适合职业技能培训吗？ 运维人员岗位技能培训包括（）等 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（） 实验室应保存技术人员的资格、培训、技能和经历等档案。